報告周期：2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日

統一社會信用代碼：91430700MA4R31CJXA

生產地址：湖南省常德經濟技術開發區樟木橋街道松林路 4 號石墨烯產業園

一、企業概況與履責戰略

公司主營鋰離子儲能電池、鈉離子電池研發、智能化生產與海內外銷售，擁有湖南首條1.5GWh 鈉離子電池量產產線、多條鋰電池自動化電芯生產線，2025 年末在職員工586 人，為國家級5G智能工廠、湖南省制造業單項冠軍企業。

全年實現儲能電池總產量12680萬 Ah，營業收入11.76 億元，本地配套采購金額4.23億元。確立“技術創新減碳、安全生產守底、善待員工惠民、產業協同興城”社會責任總綱領，建立董事會統籌、安環部、人力資源部、供應鏈部、行政公益部協同落地的社會責任專項工作小組，全年召開社會責任專題部署會議 6 次，完成年度履責目標 100% 達標。

二、規范治理與誠信經營責任

（一）內控合規體系建設

建立廉潔從業、反商業賄賂、供應商合規、數據安全、知識產權全套管理制度，2025 年組織管理層廉潔培訓 4 場，全體管理人員、業務人員共 132 人簽訂廉潔承諾書；全年開展內部合規審計 14 次，覆蓋生產、采購、銷售、財務全板塊，整改各類管理薄弱項 27 項，整改閉環率 100%。

（二）資質與信用管理

持有 ISO9001 質量、ISO14001 環境、ISO45001 職業健康、IATF16949 汽車電子、SA8000 社會責任體系證書及有效輻射安全許可證；2025 年度無行政處罰、重大法律訴訟、失信被執行人、環保安全黑名單記錄。

（三）綠色供應鏈管控

制定綠色供應商準入評分標準，從環保、安全、能耗、勞工權益四維度打分，全年完成 22 家核心上下游配套企業現場審核，淘汰 2 家環保不達標供應商；全年本地零部件采購占比達 35.9%，帶動常德經開區電解液、銅箔、結構件、包裝材料配套企業 18 家同步開展清潔生產改造。

三、環境可持續發展責任

（一）清潔生產與污染治理

1、廢氣：涂布、注液車間有機廢氣采用RCO催化燃燒裝置集中處理，配套在線 VOCs 監測設備，全年第三方檢測12次，VOCs 排放均值遠低于地方排放標準；廢氣治理設施全年穩定運行362 天，運行率 99.18%。

2、廢水：生產廢水分質分流預處理后排入園區集中污水處理廠，年生產廢水產生量 4.12 萬噸，雨水、生產污水分開管網，無混排現象，全年水質檢測24 次，COD、氨氮、總磷全部達標。

3、固廢與危廢：2025 年產生廢電解液、廢極片、廢活性炭等危險廢物合計 286.4 噸，全部委托具備資質單位轉運處置，建立危廢出入庫電子臺賬，轉移聯單完整留存，危廢規范化管理合格率 100%；一般工業固廢 1247 噸，全部回收綜合利用，綜合利用率 96.3%。

4、輻射管控：X 射線檢測工位配備屏蔽防護與實時劑量監測儀，全年輻射環境檢測 4 次，廠區內外輻射劑量值均處于天然本底水平，無輻射泄漏隱患。

（二）節能降碳與綠色創新

1、鈉離子低碳技術落地：1.5GWh 鈉電產線全年投產運行，相比傳統鋰電池，單kWh產品鋰資源消耗降低 92%，單位產品綜合能耗下降18.7%；依托5G智能調度系統優化設備啟停，全年節電126.8萬 kWh，折合減少標準煤消耗 155.8 噸。

2、分布式光伏降耗：廠房屋頂光伏裝機2.1MW，2025 年自發綠電207.3萬 kWh，廠區綠電使用占比提升至16.4%。

3、循環產業布局：建成電池梯次利用中試線，全年回收測試廢舊儲能電芯12.6萬支，修復復用率72%，減少固廢產生約 32 噸。

（三）環境績效總成果

2025 全年零超標排放、零土壤地下水污染、零環保信訪投訴、零環境污染事故。

四、安全生產與職業健康責任

（一）安全組織與制度

配置專職安全管理人員 7 人、輻射防護專員 2 人，建立公司 — 車間 — 班組三級安全責任制，編制 126 項崗位安全操作規程，制定火災、危化品泄漏、熱失控、輻射意外、觸電 5 類專項應急處置預案。

（二）隱患排查治理

執行班組日查、車間周查、公司月檢機制：全年累計開展現場安全巡查 4260 次，排查安全隱患 517 項，重大隱患 0 項，一般隱患整改完成 517 項，隱患閉環整改率 100%；投入安全改造專項資金 368 萬元，新增可燃氣體報警、防爆排風、電池熱失控滅火聯鎖裝置共計 146 套。

（三）安全培訓與應急演練

全年組織全員三級安全培訓 128 場，參訓累計 21600 人次；特種作業人員（電工、焊工、危化管理員、輻射操作員）共計 69 人，持證上崗率 100%；開展消防綜合演練、電解液泄漏處置演練 12 場，參與員工 5600 人次。

（四）職業健康保障

全年組織全體 586 名員工免費職業健康體檢，接觸有機溶劑、輻射崗位員工每半年復檢一次，全年未檢出職業相關異常病例；車間配齊防塵、防毒、防輻射勞保用品，勞保用品按需發放覆蓋率 100%，設立 2 間職業健康休息室。

（五）年度安全績效

2025 年度零死亡、零重傷、零火災爆炸、零危化泄漏、零輻射安全事故；輕傷可控事件 3 起，同比下降 40%，未收到應急管理部門處罰、停產整改通知。

五、員工權益保障與人才發展責任

（一）基礎權益保障

全員依法簽訂勞動合同，足額繳納五險一金，繳納覆蓋率100%；實行 8 小時標準工作制，加班嚴格執行加班費核算，全年無勞動仲裁、勞資糾紛投訴；提供免費員工食堂、4 人間帶空調熱水宿舍，設立母嬰關愛室、醫務室。

（二）薪酬與福利

2025 年一線員工年均工資 6.82 萬元，同比上漲7.3%；全年發放端午、中秋、春節節日福利、高溫補貼、夜班補貼合計142 萬元；設立員工困難救助基金，全年幫扶困難職工11人，發放救助金4.8 萬元。

（三）人才培育與本地就業

搭建“操作工—技術員—工程師—管理崗”四級晉升通道，全年開展工藝、設備、品質、管理技能內訓50余場；與常德職業院校、湖南本地高校共建新能源實訓基地，2025年吸納本地應屆生38人，吸納常德本地勞動力472人，本地員工占比80.5%；支持 26 名員工參加外部技能等級考證，取證補貼全額報銷。

（四）員工文化建設

全年舉辦籃球賽、趣味運動會、元旦聯歡、戶外團建等文體活動8場，參與員工超3000人次，豐富員工業余生活。

六、產業帶動、社區公益與地方社會責任

（一）區域產業拉動

作為常德經開區儲能產業鏈龍頭，帶動上下游配套企業穩定就業1000余人；2025 年完成本地稅收8640萬元，助力地方新能源產業集群建設，配合政府完成儲能產業專項調研 3 次，參與湖南省鈉離子電池技術攻關項目 2 項。

（二）社區共建公益行動

1、安全環保科普：全年面向周邊中小學、園區企業開放工業參觀通道 16 次，接待師生、企業人員720人次，普及儲能安全、低碳環保知識；

2、基層幫扶：春節、中秋慰問周邊社區孤寡老人、低保戶共 62 戶，捐贈米面糧油、慰問金合計 7.2 萬元；

3、園區協同治理：配合經開區管委會開展防汛物資儲備、聯合消防演練、河道清潔志愿活動 4 次，參與志愿者120人次；

4、應急支援：廠區消防、應急物資向園區周邊企業、社區開放共享，全年提供應急支援 6 次。

七、產品質量與客戶責任

建立電芯從原料入廠、制程管控、成品檢測到售后追溯全鏈條質量管控體系，每批次產品完成針刺、擠壓、高低溫充放電安全測試；2025 年出貨電芯12680萬 Ah，客戶質量投訴 18 起，全部 72 小時內閉環處理，客戶滿意度96.8%；產品遠銷東南亞、歐洲等32個國家和地區，無批量質量安全事故、無大規模產品召回事件。

八、2026 年度社會責任提升規劃

1、綠色低碳：擴建鈉離子電池產線，新增3MW光伏裝機，目標單位產品能耗再降低10%，危廢綜合回收利用率提升至98%；完善電池梯次回收產業化項目，打造區域儲能循環示范線。

2、安全生產：升級一體化數字 EHS 管控平臺，增加智能視頻 AI 安全識別系統，持續保持全年零安全事故目標；年度安全培訓場次提升15%。

3、員工發展：擴大校企定向培養規模，全年吸納本地應屆畢業生不少于 50 人；完善技能薪酬激勵體系，拓寬技術人才晉升通道。

4、公益與產業鏈：擴大綠色供應商培育范圍，推動全部核心配套企業完成清潔生產改造；新增校園科普、鄉村幫扶公益項目，全年公益投入提升20%。

常德昆宇新能源科技有限公司

2026 年 1 月12 日